使“学习和专业化成为职业培训和融合所有参与者共同的优先事项”

作者:孙锔韧

<p>失业是竞选活动的核心</p><p>让我们专注于那些已经证明了其有效性的设备,法国雇主联合会集成和认证,Heric Quettelart的团体的会长,在“世界”的一篇文章中说</p><p>通过Heric Quettelart发布时间2017年4月4日下午4时48分 - 更新2017年4月4日下午4时48分播放时间4分钟</p><p>为TRIBUNE订户保留的文章</p><p>每次重大的选举活动都是集体讨论该国问题和优先事项的机会</p><p>三十多年来,专业整合问题一直是人们关注的焦点</p><p>在这一领域,当前和未来的变化都是深刻的</p><p>作业的内容和形式发生变化,商品和服务的生产和消费模式的转变如下</p><p>同样,报告和新的面对面的人工作几代人的期望不再相同长辈</p><p>我们必须通过培训,资格和就业的积极政策支持创造新法规和新的社会保障这些重大变化,同时也</p><p>雇主需要能够适应不断变化的需求的工人和公司无法继续离开路边尽可能多的能量和未使用的潜力</p><p>它的时间来准备,讲话和想法,并就培训政策,专业化整合,这依赖于已被证明有效的设备和一些明确的优先事项着手</p><p>我们提出四个</p><p>首先,私营雇主,公司和协会为远离就业的人提供长期就业</p><p>然而,许多公司已经放弃了对新员工的培训</p><p>他们认为培训系统应为他们提供“随时可用”的人员</p><p>但是,如果初始培训和继续培训必须提供与工作站必要的理论知识和实践技能,能在工作中获得</p><p>因此,必须就雇主的主题发表明确而现实的讲话</p><p>供应和就业,并努力适应需求之间的平衡不能对考生,因此政府完全休息</p><p>调整必须是相互的</p><p>那么它必须促进与金融系统,帮助企业在招聘,整合,远离就业的社会专业支持指导和更普遍,同时让他们选择,....