比利时:安吉拉·默克尔暗示自动工资指数化不值得工会

作者:百里贽碎

在欧洲理事会会议上周五在布鲁塞尔,柏林必须提供27的结构改革计划,以提高竞争力和加强欧元区。由让 - 皮埃尔·Stroobants发表于2011年2月04日在上下午3点03分 - 更新2011年2月4日在下午3点04分播放时间2分钟。第二条为用户强大的比利时工会已经动员起来,抵御安格拉·默克尔和萨科齐,“他们的”自动工资指数化系统预留。 “我们的社会伙伴关系的基础的,”克劳德·罗林,基督教工会联合会社会(CSC)的秘书长。随着劳工总联合会(FGTB社会主义)的领导人,他写信给首相莱特姆邀请他他的同事们面前为自己辩护,国家和政府会议在布鲁塞尔周五,2月4日头,比利时,卢森堡的一项原则,以及在葡萄牙和马耳他的弱势形式。自动索引意味着当一篮子产品的价格超过上限时,不经讨论就调整报酬。对于公务员,社会福利的接受者和大量的私营部门雇员 - 按部门组织讨价还价。随着时间的推移,该系统已经改革:它不再考虑燃料,酒精,烟草等的价格。当竞争力或就业水平面临风险时,它可以“平滑”,甚至冻结。由工会辩护“市场的恐惧”(3万个会员,或工人的60%)和大部分政治世界中,该系统曾一度被特里谢,总统描述为“不可接受”欧洲中央银行。他认为,像经合组织,该自动化可以加速通货膨胀的螺旋:价格上涨导致工资上涨,导致价格的进一步增加,因为公司正在整合工资成本增加。一切都使竞争力和就业失效。德国总理已将索引系统作为她提交给欧洲理事会合作伙伴计划的目标之一。比利时老板支持它的理由,但容纳事实上,作为政府,可保证社会和平的做法。他们还开始接受两年有效的跨专业协议,并提供增加的一个非常小的保证金(该指数大于0.3%)。没有自动索引,公司可能会面临反复的工资要求,这将直接威胁到他们。....