“雇主将雇员和企业家拖入自杀的漩涡中”11

作者:寿猓蚁

说经济学家丹尼尔·布隆德尔通过丹尼尔·布隆德尔与对跨国公司的重炮较低的工资成本将应用于新兴国家已经无效生产,法国蹩脚的政策钝剑斗,公布2016年3月23日11:59 - 10:48在由丹尼尔·布隆德尔,经济学名誉教授(巴黎第九大学)在对重写许多中小企业同情的封面阅读时间3分钟更新2016年3月23日在国际竞争中,法国雇主敦促政府灵活化劳动力市场以降低工资成本,从而增加竞争力,以促进创造就业机会不会导致员工和负责人企业陷入自杀螺旋而不是双赢的必杀技?灵活化工资关系以赢得市场并促进增长和就业实际上是假设:在世界市场中,决定性的竞争优势是销售价格,无论产品,行业生产地点,客户类型,市场规模或公司声誉;价格主要是劳动力的直接或间接成本的函数,无论资本成本或其他投入的成本(例如能源);从商业上取得成功的公司的利润主要是在创造就业机会的活动中当场再投资Medef将成为马克思的最后一个学生?这种模式是不是其实他谁是马克思肯定,在资本,资本积累的黄金法则是体力劳动成本的压缩,并得出结论,这种动态线索的基础不可避免的是利润的下降和资本主义的崩溃?今天,忘记他们曾经好评如潮的颂歌给人力资本和数千页,并致力于人力资源,政府和法国企业运动,在19世纪的战略管理培训时,考虑作为工作在经济回归和投资责备失业加速的风险,每天利用一个普通存款的生产资源,也浪费我们的永久移民的风险“那么,他们是否无知,马克思的悲观预言被资本主义的变形所挫败?在纯粹的生产,经历泰勒制和福特Toyotism后成为认知现在投资于知识和智力,各种创新的不竭来源,消除了通道企业日常这一转变显然无效工作的法案,不再符合经济竞争的特征的隐含假设的国际竞争力,包括一些法国公司的冠军,较少依靠自己的劳动生产率上的灰质是他们可以调动创建,至少暂时,基于创新的垄断地位,他们用它来制作各种手段来吸引大脑的销售价格在很大程度上是由生产成本断开的:接收年金垄断,创新从频谱的另一端开始,中小企业往往被大型公司征税,这些公司的分包商没有参考完全竞争的市场;最后,整个经济部门,即以自由进入为特征的网络,从与生产成本关系不大的来源获得利润。远非受到实际投资的系统性影响,利润,主要是分配给股东(近50%,为今年以来CAC 40),经常分散​​在金融市场中的房地产在国外还是在囤积投机性投资(可能在避税天堂)与针对正在该规定的智力金蛋的鹅的优势,跨国公司的重炮较低的工资成本钝剑斗应用于生产法国蹩脚的政策,即新兴国家已失效的经济在未来的行业的投资责备失业加速回归的风险,是我们的“大脑的浪费和永久移民的风险“法定工资不足劝阻他们给他们的劳动法草案的潜力和自相矛盾的禁令是双重反常:劳动合格不佳是注定要失业,不稳定,而我们的经济适应情报经济的国际标准是不可逆转的障碍所以,d e家佳为本,法国雇主将满足现代化建设的需要,加速增长和创造就业机会,它不应该,至少,把他的老马克思主义表演在熊彼特和创造性破坏的时间寻求前影响政府?丹尼尔·布隆德尔(经济学名誉教授巴黎大学九大,....

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